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mobbing

Mobbing y Bullying

H. Leyman fue el primer en aplicar el término mobbing en el contexto laboral. Habló inicialmente de bullying, para finalmente adoptar el témino mobbing o acoso laboral al observar diferencias entre el acoso escolar y el laboral. En especial destacó que en el bullying el acoso es más físico que psicológico. Leyman, doctorado en psicología del trabajo, […]

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Sesgos inadecuados en un informe psicológico forense

El papel de tratamiento clínico es incompatible con el de evaluador forense. En la mayoría de las evaluaciones forenses el evaluado no será propiamente el cliente, sino el abogado, el juez… El psicólogo forense tiene el deber de elaborar informes de manera imparcial. Por lo tanto, es fundamental que los psicólogos forenses adopten una actitud adecuada para la búsqueda de la verdad dentro […]

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